北京朝阳：人力资源服务出口贸易总额超5亿美元

今年服贸会期间，北京市朝阳区专设人力资源服务专题展朝阳板块，集中展示朝阳区人力资源服务产业数字平台等最新进展。记者8月31日从北京市朝阳区举行的服务贸易出口基地建设成果新闻发布会获悉，截至目前，朝阳区经营性人力资源服务机构超过1400家，占北京市机构总数的60%，其中包括一大批国内外知名机构总部。

发布会上，北京市朝阳区人力资源与社会保障局副局长孟喆介绍说，2021年，朝阳区人力资源服务机构营业收入超过900亿元，占朝阳区商务服务业总收入的三成以上，在商务服务行业中位居首位，税收达到45.5亿元，服务各类人力资源2000余万人次，人力资源服务出口贸易总额达到5.47亿美元，服务用人单位12000余家次，服务人数76万余人次。

为进一步推进朝阳区经营性人力资源服务机构规范经营、做大做强、做精做专，朝阳区制订《北京市朝阳区人民政府关于朝阳区促进人力资源市场发展的意见》，措施共包括加强经营性机构的管理服务、支持经营性机构做大做强、提升人力资源服务水平、培育朝阳区人力资源服务品牌、引导经营性机构参与公共服务等五个方面。

其中，加强经营性机构的管理服务举措包括实施朝阳区经营性机构分类分级管理办法，根据相关要素进行评级，由高到低分为A、B、C、D、E级，根据等级对经营性机构分类管理，充分发挥“红名单”的示范激励作用和“黑名单”的约束惩戒作用。同时，加大评级机构的监管服务，对A、B级重点宣传扶持；对C、D级引导规范经营；对E级加强日常监督检查。

在支持经营性机构做大做强方面，将给予新设立经营性机构办公用房补贴，对于符合条件的机构，给予最长不超过24个月30%租金标准的办公用房补贴。对于C级及以上经营性机构，按照研发费用的15%给予补贴，最高不超过200万元，被认定为“国家高新技术企业”的一次性给予20万元奖励，被认定为“中关村高新技术企业”的一次性给予10万元奖励。

在提升人力资源服务水平方面，朝阳区将对被认定为人力资源服务诚信示范单位的经营性机构，一次性给予1万元或3万元奖励；鼓励引进与主营业务发展方向相一致的高层次人才，在人才引进、认定等方面给予支持；组织开展朝阳区人力资源服务业领军人才认定，对认定的领军人才一次性给予30万元补助。（经济日报记者 韩秉志）